Wiskind's การแลกเปลี่ยนการส่งเสริมนวัตกรรมการทำงานของพนักงานทั้งหมด การประชุม丨ทั้งหมด พนักงานมีส่วนร่วมและปีนขึ้นไปบนยอดเขาตลอดไป

เพื่อที่จะทำงานที่ดีในงานนวัตกรรมของพนักงานทุกคนระดมความกระตือรือร้นความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานอย่างเต็มที่เพื่อมีส่วนร่วมในนวัตกรรมและการพัฒนาขององค์กรและเร่งการเปลี่ยนแปลงและส่งเสริม บริษัท ความสำเร็จด้านนวัตกรรมและประสิทธิภาพในวันที่ 29 ตุลาคม Wiskind โฮลดิ้งยูเนี่ยนจัด "นวัตกรรม การประชุมแลกเปลี่ยนการส่งเสริมการทำงานสำหรับ พนักงาน".

เดอะ การถือครองสหภาพแรงงานถือโอกาส "พนักงานเต็มรูปแบบ นวัตกรรม" ประกาศเกียรติคุณในการสร้างแพลตฟอร์มสำหรับ ทุกคน เพื่อเรียนรู้ จาก ซึ่งกันและกันและเรียนรู้ จาก ซึ่งกันและกัน . ผ่านการแลกเปลี่ยนมีจุดมุ่งหมายเพื่อขยาย ทุกคน แนวคิดและเรียนรู้ จาก ซึ่งกันและกัน ของกันและกัน ประสบการณ์และในอนาคตการผลิตการดำเนินการและการบริการจัดการของ บริษัท มีผลใช้ อะไร เราได้เรียนรู้ที่จะส่งเสริม บริษัท คุณภาพสูง พัฒนาการ.

ในการประชุมแลกเปลี่ยนประธานสหภาพแรงงาน yi Xizhi แนะนำสามรางวัลความสำเร็จและแลกเปลี่ยนประสบการณ์การสร้างสรรค์ กับ ความช่วยเหลือของ "พนักงานเต็มรูปแบบ นวัตกรรม" แพลตฟอร์ม. เดอะ ผู้เข้าร่วมยังกล่าวถึงผลงานนวัตกรรมตาม ของพวกเขา งานและอนาคตของตัวเอง แผน. มีประสบการณ์ แนวทาง.

ในเวลาเดียวกันผู้ร่วมงานที่เข้าร่วมได้เยี่ยมชมห้องโถงวาดภาพและการประดิษฐ์ตัวอักษรของนาย Zhao เซิ่งถัง และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น กับ นาย. Zhao ลาว. ในความเป็นจริงนวัตกรรมคือ ทุกที่. ไม่ว่าจะเป็น ในการสร้างสรรค์การประดิษฐ์ตัวอักษรและการประดิษฐ์ตัวอักษรหรือการผลิตผลิตภัณฑ์ของเราเราจำเป็นต้องใช้หัวใจของเราในการสร้าง "งานศิลปะ" ที่ไม่เหมือนใคร

wei Longzhu ประธาน Wiskind Holdings, Yi Xizhi ประธาน Wiskind's สหภาพแรงงานหัวหน้า R&D แผนกต่างๆของกลุ่มกระดูกสันหลังทางเทคนิคและหัวหน้าสตูดิโอนวัตกรรมคนงานโมเดลสามคนเข้าร่วมการแลกเปลี่ยน การประชุม