วันที่ 15 ตุลาคม Lou Wenhua ผู้อำนวยการฝ่ายคุ้มครองการผลิตของสหพันธ์สหภาพแรงงานประจำจังหวัดกริดแห่งมณฑลซานตง บริษัท พลังงานไฟฟ้า Chengwu บริษัท จ่ายไฟของมณฑล Wenshang ผู้อำนวยการสถานีจ่ายไฟคนที่สอง “ Qilu นาย ช่างฝีมือ” Niu เต๋อเฉิง ประกอบด้วยกลุ่มตรวจสอบทั่วไปประจำจังหวัดเพื่อการยอมรับของ บริษัท แรก “ มณฑลซานตง จังหวัดนวัตกรรมทั้งหมด วิสาหกิจ” .

วัง Endong สมาชิกและรองประธานกลุ่มพรรคของสหพันธ์สหภาพแรงงานเทศบาลและผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐกิจและกฎระเบียบ คณะกรรมการ; Cai Xiaolin ผู้อำนวยการแผนกการผลิตและการคุ้มครองของสหพันธ์การค้าเทศบาล สหภาพแรงงาน; วัง Bingjun รองผู้อำนวยการเขต People’s รัฐสภาและประธานสหพันธ์การค้าประจำมณฑล สหภาพแรงงาน; และชาย Xuefeng เลขาธิการกลุ่มพรรคและรองประธานสหพันธ์สหภาพแรงงานประจำมณฑล มาสเตอร์การ์ด ดำรงตำแหน่งประธานผู้บังคับบัญชา wei Longhuai ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงาน yi Xizhi พร้อมกับ การตรวจสอบ.

เยี่ยมชม Mastercard ห้องโถงนิทรรศการสถาบันวิจัยผลิตภัณฑ์เหล็กอาคารประชุมเชิงปฏิบัติการ

หยางสังเกตตรงจุด เจงหัว สตูดิโอนวัตกรรมความสามารถช่างฝีมือ

Zhao คังคังนายแบบและช่างฝีมือใน ซานตง จังหวัด

สตูดิโอนวัตกรรมคนงานโมเดล

ระดับเมือง วัง สตูดิโอนวัตกรรมรูปแบบแรงงาน wei

จากนั้นได้ยิน mastercard บริษัท “ ทั้งหมด นวัตกรรมส่งเสริม มาสเตอร์การ์ด การเปลี่ยนแปลงและ การเติบโต” รายงานพิเศษและ แลกเปลี่ยน.

เดอะ ยืนยันเต็มทีม มาสเตอร์การ์ด ความสามารถของ พนักงานทุกคน นวัตกรรมโดยเฉพาะการจัดตั้ง “ พนักงานทุกคน นวัตกรรม” คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนา พนักงานทุกคน นวัตกรรม สู่ วิธีหลักของ มาสเตอร์การ์ด การจัดการวัฒนธรรมและการประเมินราคาที่สูง.

เดอะ ทีมตรวจสอบชี้ให้เห็นว่า “ Binzhou ช่างศิลป์” Zhao คังคัง และ ของเขา “ ซานตง นวัตกรรมที่เป็นแบบอย่าง Studio” เป็นตัวอย่างผลงานสร้างสรรค์ของพนักงานทุกคน “ ครู โอกาสในการขาย นักเรียน” กิจกรรม, “ เจ้าหน้าที่ พัก สถานี” , “ โครงการ นวัตกรรม” , “ ความปลอดภัย นวัตกรรมการจัดเก็บหมวกนิรภัย การปรับปรุง” , “ ข้อเสนอ ปรับปรุง” และอื่น ๆ บน.

ในปี 2550 TPM-5S เปิดตัวโปรแกรมการจัดการและพิเศษ TPM ห้องบริหารถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อการจัดการอย่างเป็นระบบของ พนักงานทุกคน นวัตกรรม. คณะกรรมการตรวจสอบโดยประธาน wei Longzhu ได้รับการจัดตั้งขึ้นและมีการนำเสนอระบบการจัดการที่ดีขึ้นสำหรับข้อเสนอของพนักงาน ส่งต่อ. เดอะ ระบบถูกรวมเข้ากับ ซอฟต์แวร์สำนักงานจริงระบบเป็นภาพนวัตกรรมเป็นเชิงปริมาณมีการให้คะแนนรางวัลและสิทธิประโยชน์ ดิจิทัล มีทีมมีแพลตฟอร์มมีพลังของการส่งเสริมอย่างต่อเนื่องรับประกันที่ดีสำหรับการพัฒนา นวัตกรรม