มีชนิดของ "การอบ การทดสอบ" เรียกว่า "ไม่ถูก จำกัด ความกระตือรือร้น"

มี บริษัท ประเภทหนึ่งที่เรียกว่าเป็น กับ คุณ

มีความรับผิดชอบที่จะต้องออกไปทั้งหมด

เผชิญกับอุณหภูมิสูง แนวหน้า คนงานของ Wiskind ได้เปิดโหมดเร่งรัดการผลิต โหมด. เพื่อช่วยในการผลิต บริษัท จะจัด “ ก้าว ลึก เข้า แนวหน้า กิจกรรมทุกปี. นี้ ปี กิจกรรมเริ่มวันที่ 20 กรกฎาคมและยังดำเนินอยู่ กำลังดำเนินการ ... ...

รวม 317 มีการจัดระเบียบพนักงานสำหรับ นี้ เหตุการณ์และ พวกเขา อยู่ใน 26 บรรทัดแรก ตำแหน่งโรงงานมวย 4 สาขาเพื่อช่วยในการผลิต หลังจากเสร็จสิ้น pre-job อบรมพนักงานเริ่มทำงาน อย่างเป็นทางการ.

กรกฎาคมและสิงหาคมของ นี้ เป็นอีกปีที่ร้อนแรง ฤดูกาล. เดอะ ฝนกระหน่ำไม่มาก ความเย็น. แต่กลับทำให้อากาศชื้นร้อนและชื้นมากขึ้น. การขับเหงื่อเป็นบรรทัดฐานสำหรับ แนวหน้า พนักงานและการปั้นผลิตภัณฑ์ทั้งหมดคือ ชนะยาก.

ใครบอกว่าผู้หญิงด้อยกว่า ผู้ชาย? เดอะ พนักงานหญิงของ บริษัท ยังมีส่วนร่วมในกิจกรรมและสนับสนุน ของพวกเขา ส่วนหนึ่งของ frontline.

นี้ เวลาไปแนวหน้าและช่วยเหลือในกิจกรรมการผลิตได้สร้างแรงบันดาลใจ Wiskind's ภารกิจการพัฒนาที่ไม่ลืม ของพวกเขา ปณิธานดั้งเดิมและตั้งใจ ทำงาน. ได้เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม ในหมู่ แผนกต่างๆและความเข้าใจซึ่งกันและกันของพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ซึ่ง เป็นการแสดงให้เห็นถึง ของ บริษัท ลึก ดูแล.

ในอนาคต เรา จะยังคงดำเนินต่อไป นี้ ทิศทางและสร้างบรรยากาศทางวัฒนธรรม ที่ไหน พนักงานทุกคนปฏิบัติ ของ บริษัท ค่านิยมหลัก กับ ปฏิบัติจริงไม่ลืมปณิธานเดิมและรักษาพันธกิจไว้ในใจ!